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「薪水買的是我的能力,不是我的人生」Z 世代員工的 5 個心聲
近年隨著 Z 世代(1997 年至 2012 年出生的人)大舉進入職場,企業想留住人才,就要先了解 Z 世代對工作的看法和偏好,進而與他們合作,創造和諧共融的職場。
2024.02.22
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近年隨著 Z 世代(1997 年至 2012 年出生的人)大舉進入職場,企業想留住人才,就要先了解 Z 世代對工作的看法和偏好,進而與他們合作,創造和諧共融的職場。
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